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작성자 admin 작성일11-05-24 20:27 조회826회 댓글0건관련링크
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안녕하세요 (사)한국웨딩플래너협회입니다.
궁금해 하시는 부분이 여러가지시구 또 어려운 부분들이네요
먼저 가장 많은 활동을 하는 연령대는 20대 중후반부터 40대까지이구요
웨딩플래너는 1인기업 형태로 운영되는 경우가 많아서 월급형태 보다는
인센티브제라고 보시면 정확합니다.
월급(기본급)이 있다고 해도 결국 그게 인센티브 안에 포함되는 경우가
대부분이니까 인센티브가 높은곳이 유리하겠죠
또한 웨딩플래너는 경력도 중요하지만 그해 얼마나 많은 일을 했느냐가 중요하기 때문에
웨딩플래너 직업은 경력보다는 능력에 따라 급여가 달라집니다.
따라서 우선 급여를 말씀 드리는건 개인차가 무지 크기때문에 일반화 할 수 없구요
현재 서울지역에는 많은 웨딩플래너 회사중 약 10여개 정도가 다른 곳에 비해 상대적으로 안정적이라고
평가되어지고 있습니다.
감사합니다.
궁금해 하시는 부분이 여러가지시구 또 어려운 부분들이네요
먼저 가장 많은 활동을 하는 연령대는 20대 중후반부터 40대까지이구요
웨딩플래너는 1인기업 형태로 운영되는 경우가 많아서 월급형태 보다는
인센티브제라고 보시면 정확합니다.
월급(기본급)이 있다고 해도 결국 그게 인센티브 안에 포함되는 경우가
대부분이니까 인센티브가 높은곳이 유리하겠죠
또한 웨딩플래너는 경력도 중요하지만 그해 얼마나 많은 일을 했느냐가 중요하기 때문에
웨딩플래너 직업은 경력보다는 능력에 따라 급여가 달라집니다.
따라서 우선 급여를 말씀 드리는건 개인차가 무지 크기때문에 일반화 할 수 없구요
현재 서울지역에는 많은 웨딩플래너 회사중 약 10여개 정도가 다른 곳에 비해 상대적으로 안정적이라고
평가되어지고 있습니다.
감사합니다.
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